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成功案例

新乡新航液压设备有限公司文化

2015-04-07  来自: 新乡新航液压设备有限公司 浏览次数:799

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  ├平等文化:违规受罚,即使是董事长也概莫能免
  ├读书文化:每天读三份报纸yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载,每周读三本杂志,每月读三本书
  ├培训文化:培训是员工 大的福利
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  ├党建文化:健全党工团yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载,增强凝聚力
  ├开放文化:董事长办公室的大门永远敞开
  ├效率文化:注重效率 日事日毕
  ├家丑外扬文化:不怕家丑外扬
  ├权力文化:员工服从工作而不是服从权力
  ├爬山文化:能忍人所不能忍yabo2021亚博最新版|主页下载,压人所不能压
  ├草根文化:永远弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的草根精神
  ├批评文化:工作应力求更好 管理人员不受到批评就是表扬
  └免礼文化:不允许上级接受下级的宴请 也不允许上级接受下级的礼物

新乡新航液压设备有限公司法则
  ├八戒法则:戒贪、戒偏yabo2021亚博最新版|主页下载、戒夸、戒欺yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载、戒懒、戒虚yabo2021亚博最新版|主页下载、戒骄、戒怯
  ├成功法则:目标→诚信→敬业→学习→付出
  ├问题法则:方法总比问题多
  ├时间法则:要事
  ├矛盾法则:内外矛盾以解决外部为主 外部矛盾以解决消费者需求为主
  ├四化法则:老板文化yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载、企业文化yabo2021亚博最新版|主页下载、品牌文化yabo2021亚博最新版|主页下载、终端文化
  ├伯乐法则:人人都是伯乐,上司应该成为下属的伯乐
  ├民主法则:大事从贤yabo2021亚博最新版|主页下载yabo2021亚博最新版|主页下载,中小从众
  ├会议法则:年度→半年→季度→月度→周会→每日早会
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